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["浙江省技能大师工作室考核评估标准"]
["工作室名称：                                                         "]
["考核项目","考核内容","分值","评分标准","得分"]
["基础建设\n（25分）","配有专用的工作、学习、展示场地。",10,"场所面积达不到50平方米不得分，工作室标牌不明显扣2分，无工作室成果展示栏扣3分。"]
[null,"配备正常运作的设备。",5,"无设备不得分，设备不足视情扣分。"]
[null,"所在单位对工作室配套相应的扶持经费。",10,"无扶持资金不得分，配套经费不足视情扣分。"]
["制度建设\n（20分）","管理制度完善，明确岗位及成员职责，建立组织管理、经费管理、带徒授艺等相关制度，规章制度张贴上墙。",10,"未建立工作室相关制度的不得分；制度不完善或未在明显处张贴的视情扣分。"]
[null,"建立工作台账制，有计划活动。",10,"无相关资料的不得分；工作档案不完善视情扣分。"]
["经费管理\n（10分）","经费使用符合财务管理规定，账目合规，收支清楚。",10,"无经费收支账目的不得分；出现不合理开支的视情扣分。"]
["成果展出\n（45分）","参与技术改造或技术革新项目，在解决难题上起作用，产生一定的效益。",10,"技改项目活动开展少于1次不得分；相关证书及资料不完善视情扣分。"]
[null,"开展技术推广交流、研讨或展示活动。",5,"未开展活动不得分；活动资料不完善视情扣分。"]
[null,"建立以师带徒机制，制订培养计划，培养技能骨干人才。完成规定带徒人数。",15,"未签订带徒协议或无培养计划不得分；培养人数不达标、资料不完善的视情扣分。"]
[null,"参与技能培训工作，建立培训相关台账。",5,"未参与或无培训相关台账不得分，资料不完善视情扣分。"]
[null,"履行技能服务社会责任，参加技能服务进校园、进企业、进社区、进赛场等有关活动。",10,"未开展活动的不得分；开展活动资料不完善的视情扣分。连续两年没有在职业院校兼职授课的，考核不得为优秀。"]
["加分项\n（10分）","高技能人才培养有成效。",5,"每培养高级工1人得0.5分，每培养技师1人得1分，每培养高级技师1人得2分。"]
[null,"工作室技术成果获发明专利或奖项，有发表论文或公开出版书籍和行业标准。",3,"以有关证书文件、书刊资料为依据。"]
[null,"工作室获媒体宣传。",2,"以媒体报道为依据。"]
[" 合计",null,"100+10"]

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